公司在決定上ERP的時候,要有計劃有步驟的進行,一步一個腳印才能達到事半功倍的效果。
1、規(guī)劃和選型
公司在決定部署ERP系統(tǒng)之前,領導以及管理層要明確公司的需求以及要達到的效果,并擬定項目實施方案。而且對ERP系統(tǒng)要有足夠的深層次的認識,做好公司員工的思想工作,要求他們積配合工作的開展。目前市場上的ERP系統(tǒng)有很多,像國外的SAP、Oracle等,都是專業(yè)的ERP軟件廠商,企業(yè)應該根據(jù)公司的實際情況,選擇較適合的軟件產(chǎn)品。
2、內部員工動員
員工習慣了現(xiàn)有工作流程,一旦要打破這種模式,會出現(xiàn)各種聲音,有反對的,有支持的,有質疑的還有中立的,他們的態(tài)度是決定ERP能否成功運用的要素之一。怎樣讓他們接受新的工作模式是較重要的,要讓他們明白上ERP系統(tǒng)是為了重組和優(yōu)化企業(yè)流程,提高辦公效率,提高企業(yè)的競爭力,從而將利潤較大化為目的的。當然,怎樣來實現(xiàn)這目的,系統(tǒng)流程的設計的合理性對于整個項目的實施起到至關重要的作用。
3、試用
對你選定的一家或是幾家ERP公司的軟件產(chǎn)品進行試用,對比系統(tǒng)功能是否和公司的需求相吻合。在這里宏拓新軟件以多年的ERP實施經(jīng)驗提醒你,還要注意軟件的靈活性、可拓展性、軟件公司的二次開發(fā)能力以及售后服務等。
4、安裝和培訓
前期工作做好后,就可以安裝ERP系統(tǒng)了。值得注意的是,部署好ERP軟件后,就該進行大規(guī)模的集中的培訓。
5、評估與改進
ERP系統(tǒng)并不是一蹴而就,它應該是在不斷的運用實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并不斷完善的過程。所以企業(yè)應該有一套這樣的體系來保證ERP的實施效果
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